طراحی و اجرای آموزشهای مناسب نیاز واقعی سازمان، برای ارتقای دانش و افزایش اثربخشی تغییر
آموزش زمانی اثرگذار است که بر اساس نیاز واقعی سازمان طراحی شود؛ نه بهصورت عمومی، جدا از فرآیندها و سیستمهای اجرایی. وقتی آموزش با نیاز کاربران، روش کار و ابزارهای سازمان هماهنگ نباشد، نتیجه آن معمولاً در سطح حضور در دوره باقی میماند و به تغییر واقعی در عملکرد منجر نمیشود.
در سامانروش، آموزش سازمانی به معنای شناسایی نیاز آموزشی، طراحی محتوای متناسب، آموزش کاربران و سنجش اثربخشی آموزش است. این خدمت صرفاً برگزاری دوره نیست، بلکه تلاشی است برای اینکه دانش موردنیاز دقیقاً به افراد درست منتقل شود و در عمل به استفاده بهتر از سیستمها و روشهای کاری منجر گردد.
ما در سامانروش به آیندهای میاندیشیم که در آن کسبوکارهای ایرانی با اطمینان توسعه یابند. از این رو، سامانروش در این مسیر، با تمرکز بر سیستمسازی منطبق بر نیاز واقعی سازمان، به ارتقای شفافیت، انسجام، کارایی و قابلیت کنترل در فرآیندهای اجرایی کمک میکند.
شناسایی شکافهای دانشی و مهارتی در گروههای هدف
تدوین سرفصلها و محتوای متناسب با شرایط، فرآیندها و سیستمهای سازمان
آمادهسازی آموزشهای متناسب با نیاز سازمان
ارائه آموزش به مخاطبان هدف بر اساس نیاز واقعی و نقش افراد شرکتکننده
سنجش اینکه آموزش تا چه اندازه به یادگیری و تغییر رفتار منجر شده است
اصلاح آموزش و ارائه مطالب تکمیلی بر اساس بازخورد
اعتماد سازمانها و کسبوکارها، ارزشمندترین سرمایه ماست.
